ほんの数年前までは、働くというと会社に出向いて勤務することが当たり前でしたが新型コロナウイルスの提供で、会社に出向かずに在宅勤務とい言った働き方をしている人たちが増えてきました。在宅勤務をすることで、人との接触を避けることが出来ますのでストレスを軽減できますし、通勤時間の節約にもなりますのでメリットがたくさんあります。しかし、在宅勤務は上司や同僚の目が行き届かない分仕事をせずにサボっている人やサボり癖がついてしまった、という職員たちもいるのも現状です。サボり癖は一度ついてしまうとなかなか取れないものです。
では、サボりは会社にばれてしまうことがあるのでしょうか？はい、ばれることはあります。例えば、仕事がなかなかはかどっていない・提出するように求めていた資料が出来ていない・成果が上がっていないといった場合には、サボっているのがばれることがあります。サボり癖がついてしまい仕事の効率や能力がかなり低下してしまって、とうとう仕事を辞めさせられたという人もいますので注意すべきです。例えば、ばれないとしても給料をもらっている以上はきちんと仕事を果たす必要がありますし、割り当てられた仕事量や内容をきちんと果たすことは大人としての務めですので責任をもって取り組むことは重要なことといえます。
もし、やる気が低下したりサボり癖が取れないというようであればら上司に相談して、在宅勤務と出勤の交互にしてもらうこともできるかもしれません。