テレワークを導入できる業種は限られていますが、業務の一部でもテレワーク化することによって、その恩恵を受けることは可能です。メリットとしては出社をしなくて済むようになるため、移動時間や費用の削減、混雑した電車に乗ることによるストレスや体力の消耗を無くすこと、削減できた時間をプライベートに回すことができ、私生活の充実させることができます。完全にテレワークができない場合でも週の数日だけ在宅にするなど、ハイブリットな働き方をすることができます。メリットは従業員だけではありません。
企業側にとっては完全テレワークの場合、遠方の人材を採用することができるようになるため、人手不足のときに新しい人を見つけやすくなります。幅広い人材市場から人を集めることができれば、業務の効率化やコストの適正化、社員の負担の減少をさせることもできるようになります。社員の負担を減らすことができれば離職率の低下にもつながるでしょう。完全テレワーク化を進めた企業の中には、オフィスを縮小したところもあります。
オフィスは毎月高額な家賃がかかってくるため、縮小することで大幅に固定費を削減することができます。オフィスが縮小されれば自然と光熱費や管理コストも圧縮することができます。非常時にもメリットがあります。日本は災害が多い国ですが、拠点が分散されていれば被害を抑えることが可能です。
被害のない地域安くない地域では通常通り業務を進めることができるため、非常時に事業を停止しなくても済みます。